أولاً: أساليب منع الاحتيال وإساءة استخدام البيانات
-
يقر المتدرب بالالتزام بقواعد وعقوبات مكافحة الاحتيال وإساءة استخدام البيانات قبل الاختبار.
-
تصميم الاختبارات بطريقة تجمع بين العدالة والعشوائية من خلال بنوك أسئلة تغطي نتائج التعلم.
-
التركيز على المشاريع والاختبارات الشفهية ضمن أساليب التقييم.
-
كل نموذج اختبار رقمي فريد ويتضمن أسئلة غير متاحة مسبقًا.
-
منع تصوير الأسئلة أو التواصل مع الآخرين أو استخدام مصادر غير مصرح بها.
-
توعية المتدربين والمدربين بأنظمة النزاهة والعقوبات المتعلقة بالغش وانتحال الهوية.
-
استخدام حلول تقنية تمنع تشغيل البرامج الأخرى أو نسخ الاختبار أثناء أدائه.
-
مراجعة جميع حالات انتهاك النزاهة من قبل المختصين لضمان جودة التقييم.
-
عرض تعليمات الاختبار للمتدرب متضمنة القواعد والعقوبات.
لمراجعه الآلية المتبعة في الجهة لمنع انتحال الهوية في بيئة التعليم
ثانياً: المخالفات
تشمل المخالفات، على سبيل المثال لا الحصر:
-
انتحال شخصية متدرب آخر للدخول للاختبار.
-
أي سلوك يؤثر سلبًا على سير الاختبار.
-
سوء السلوك تجاه الزملاء أو المشرفين.
-
الحصول أو محاولة الحصول على أسئلة الاختبار قبل موعده.
-
محاولة الاطلاع على الأسئلة أو الإجابة قبل بدء الاختبار أو بعد انتهاء الوقت المحدد.
-
الاتصال غير المصرح به مع الآخرين أثناء الاختبار.
-
استخدام مصادر معلومات ورقية أو إلكترونية غير مصرح بها أثناء الاختبار.
-
مشاركة أسئلة أو إجابات الاختبار مع الآخرين.
-
مساعدة متدرب آخر على الغش.
-
استخدام أجهزة أو وسائل غير مصرح بها مثل الهاتف أو التسجيل أو الملاحظات.
-
تصوير أو نسخ أسئلة الاختبار بأي وسيلة.
-
عدم الالتزام بتعليمات المشرف مثل رفض تشغيل الكاميرا أو الاستمرار في مخالفة التعليمات.
ثالثاً: العقوبات
في حال ارتكاب أي مخالفة لقواعد الاختبارات، يمكن تطبيق واحدة أو أكثر من العقوبات التالية:
-
توجيه إنذار رسمي.
-
الحرمان من دخول الاختبار.
-
اعتبار المتدرب راسبًا في مادة أو أكثر.
-
إلغاء نتائج الاختبارات السابقة.
-
الحرمان من دخول الاختبارات لمدة تصل إلى سنة كحد أقصى.
رابعاً: إجراءات التحقيق وإيقاع العقوبة
تتبع الإجراءات التالية عند التحقيق في المخالفات:
-
يقوم مشرف الاختبار بإعداد محضر يوضح تفاصيل المخالفة وإفادات الأطراف المعنية.
-
يتم رفع المحضر إلى لجنة الاختبارات خلال أربعة أيام عمل.
-
تقوم اللجنة بالتحقيق وإعداد تقرير مفصل يتضمن التوصيات.
-
يتم رفع التوصيات إلى الإدارة المختصة.
-
تصدر الإدارة القرار النهائي ويتم إبلاغ المتدرب بالعقوبة.