أولاً: أساليب منع الاحتيال وإساءة استخدام البيانات

  • يقر المتدرب بالالتزام بقواعد وعقوبات مكافحة الاحتيال وإساءة استخدام البيانات قبل الاختبار.

  • تصميم الاختبارات بطريقة تجمع بين العدالة والعشوائية من خلال بنوك أسئلة تغطي نتائج التعلم.

  • التركيز على المشاريع والاختبارات الشفهية ضمن أساليب التقييم.

  • كل نموذج اختبار رقمي فريد ويتضمن أسئلة غير متاحة مسبقًا.

  • منع تصوير الأسئلة أو التواصل مع الآخرين أو استخدام مصادر غير مصرح بها.

  • توعية المتدربين والمدربين بأنظمة النزاهة والعقوبات المتعلقة بالغش وانتحال الهوية.

  • استخدام حلول تقنية تمنع تشغيل البرامج الأخرى أو نسخ الاختبار أثناء أدائه.

  • مراجعة جميع حالات انتهاك النزاهة من قبل المختصين لضمان جودة التقييم.

  • عرض تعليمات الاختبار للمتدرب متضمنة القواعد والعقوبات.

لمراجعه الآلية المتبعة في الجهة لمنع انتحال الهوية في بيئة التعليم


ثانياً: المخالفات

تشمل المخالفات، على سبيل المثال لا الحصر:

  • انتحال شخصية متدرب آخر للدخول للاختبار.

  • أي سلوك يؤثر سلبًا على سير الاختبار.

  • سوء السلوك تجاه الزملاء أو المشرفين.

  • الحصول أو محاولة الحصول على أسئلة الاختبار قبل موعده.

  • محاولة الاطلاع على الأسئلة أو الإجابة قبل بدء الاختبار أو بعد انتهاء الوقت المحدد.

  • الاتصال غير المصرح به مع الآخرين أثناء الاختبار.

  • استخدام مصادر معلومات ورقية أو إلكترونية غير مصرح بها أثناء الاختبار.

  • مشاركة أسئلة أو إجابات الاختبار مع الآخرين.

  • مساعدة متدرب آخر على الغش.

  • استخدام أجهزة أو وسائل غير مصرح بها مثل الهاتف أو التسجيل أو الملاحظات.

  • تصوير أو نسخ أسئلة الاختبار بأي وسيلة.

  • عدم الالتزام بتعليمات المشرف مثل رفض تشغيل الكاميرا أو الاستمرار في مخالفة التعليمات.


ثالثاً: العقوبات

في حال ارتكاب أي مخالفة لقواعد الاختبارات، يمكن تطبيق واحدة أو أكثر من العقوبات التالية:

  • توجيه إنذار رسمي.

  • الحرمان من دخول الاختبار.

  • اعتبار المتدرب راسبًا في مادة أو أكثر.

  • إلغاء نتائج الاختبارات السابقة.

  • الحرمان من دخول الاختبارات لمدة تصل إلى سنة كحد أقصى.


رابعاً: إجراءات التحقيق وإيقاع العقوبة

تتبع الإجراءات التالية عند التحقيق في المخالفات:

  • يقوم مشرف الاختبار بإعداد محضر يوضح تفاصيل المخالفة وإفادات الأطراف المعنية.

  • يتم رفع المحضر إلى لجنة الاختبارات خلال أربعة أيام عمل.

  • تقوم اللجنة بالتحقيق وإعداد تقرير مفصل يتضمن التوصيات.

  • يتم رفع التوصيات إلى الإدارة المختصة.

  • تصدر الإدارة القرار النهائي ويتم إبلاغ المتدرب بالعقوبة.