تعتمد منصة كن رائداً منظومة تقييم متكاملة للبرامج التدريبية التي تزيد مدتها عن شهر، تهدف إلى قياس مستوى تقدم المتدرب وضمان تحقيق مخرجات التعلم المستهدفة.
أنواع التقييم المعتمدة
تشمل منظومة التقييم في المنصة أربعة أنواع رئيسية:
الاختبارات والتقييمات: تقييمات إلكترونية تُجرى في نهاية كل وحدة أو مرحلة تدريبية للتحقق من مستوى التحصيل المعرفي لدى المتدرب.
الأنشطة والتمارين التطبيقية: مهام تطبيقية دورية مدمجة داخل محتوى البرنامج تهدف إلى ترسيخ المفاهيم وتطوير المهارات العملية للمتدرب.
المشروع الختامي: مشروع تطبيقي شامل يُنجزه المتدرب في نهاية البرنامج يعكس مدى إتقانه للمهارات والمعارف المكتسبة طوال مدة التدريب.
التقييم التراكمي: يُحتسب التقييم النهائي بناءً على مجموع أداء المتدرب في جميع عناصر التقييم طوال مدة البرنامج.
معايير الاجتياز
يُشترط على المتدرب تحقيق الحد الأدنى المطلوب في جميع عناصر التقييم للحصول على شهادة الإتمام، ويتم إشعاره بنتائج تقييماته بشكل فوري عبر المنصة.
الإجراءات عند عدم الاجتياز
في حال عدم اجتياز المتدرب لأي من عناصر التقييم، تُتاح له فرصة إعادة المحاولة وفق الضوابط المحددة لكل برنامج، وبإشراف مباشر من المسؤل