الوصف العام
-
أساسيات إدارة الموارد البشرية
-
التوظيف واختيار الموظفين
-
إدارة الأداء والتقييم
-
التدريب والتطوير المستمر
-
قوانين العمل وأخلاقيات المهنة
الاهداف
-
فهم إدارة الموارد البشرية ووظائفها الأساسية.
-
اكتساب مهارات التوظيف واختيار الكفاءات.
-
تطوير برامج التدريب والتطوير المهني.
-
تطبيق استراتيجيات إدارة الأداء والتحفيز.
المقال العام
يركز هذا الدبلوم على تطوير مهارات إدارة رأس المال البشري، ويعزز من قدرة المشاركين على تطبيق أفضل الممارسات الحديثة في الموارد البشرية داخل المؤسسات.
الفائدة المهنية:
يمكن للخريجين العمل كأخصائيين أو مديري موارد بشرية، مع القدرة على تحسين بيئة العمل وزيادة إنتاجية الموظفين.
